9.2.1 | Integriteit is beter geborgd en het beleid is verder ontwikkeld |
|---|---|
Toelichting op meerjarendoel | |
Ook in 2023 zal er aandacht zijn voor het realiseren van een integer, veilig en productief werkklimaat. Er is zowel voor de ambtelijke organisatie als voor de politieke ambtsdragers een integraal plan van aanpak integriteit ontwikkeld. In 2023 worden de in 2022 ingezette interventies en activiteiten rondom het thema integriteit doorgezet zowel gericht op cultuur (de zachte kant: gedrag) als op structuur (de harde kant: beleid en regelingen). Dat integriteit een onlosmakelijk onderdeel van ons professioneel handelen is en dat ieders inzet nodig is om niet-integer handelen te voorkomen, blijft onderwerp van gesprek. In 2023 zijn alle ontwikkelingen beschreven in het door ons vast te stellen beleidsplan integriteit 2022-2025. In 2023 zal verder gebouwd worden aan de structurele en integrale borging van deze onderdelen en wordt de samenhang tussen de verschillende onderdelen van het integriteitsbeleid voor de ambtelijke organisatie en politieke ambtsdragers goed bewaakt:
Beoogd resultaat 2023
| |
